主管为什么不分我保洁车！必须看

一、都说职业不分贵贱，那为什么很多人不去做清洁工作？

那更多的只是因为钱少，而不是因为这个职业看起来下贱，在一些势利人的眼里已没有下贱一词，只要来钱?，干什么不是干？卖淫、流氓霸道无德行为都可以高看一眼，不以为耻反以为荣，还有什么以前传统常规的认知不能颠覆呢？清洁工不是没人干？在我们这里清洁工还要有人介绍才能干的噢！也不是人皆可干，当然也不是人皆想干，想干的人里有的想干干不了，不想干的有别的更好的拉他也不会去，就是这么个现状。谢邀。说年轻人不想干清洁工还是比较靠谱的，有几个年轻人上来就把自己人生目标定的如此之低而且钱少的？那岂不更担不起生活的重负和家人对其未来的期望了？。

二、门卫举报保洁私卖纸箱废纸，领导却说：多大点事啊！你怎么看？

门卫有阻止保洁员将工厂废旧物资带出厂外的权利，不听劝阻，可以上报主管领导处理。保洁员私卖纸箱废纸，说明，这些废旧物资已经运出厂外。这样，企业才会健康发展。此案例说明，有些企业管理混乱，规章制度不健全或者不执行，形同摆设。1、工厂门卫岗位职责上，其中有一条。企业管理需要建章立制，企业的规章制度是符合国家法律法规规定，建立更加细化，符合企业特点的规章制度，是企业内部的管理法，无规矩不成方圆。保洁员私卖工厂纸箱废纸是违章行为。2、门卫举报后，领导却说“多大点事啊！”。首先，我们看问题，必须从企业管理制度来看问题，而不是从感情或者事情大小来看问题。对于任何出厂的财物，必须由相关职能部门批准，门卫经过查验，符合工厂规定，才可放行。领导应该是执行企业规章制度的典范，首先应该追究门卫的责任，门卫工作失职。这里，门卫举报保洁员私卖纸箱废纸，不符合管理流程。门卫工作失职。企业需要法治而不是人治。说明领导没有原则性，没有按章办事。3、工厂保洁员岗位责任制规定中有一条，保洁员收集的废旧物质，应该堆放在指定位置，由工厂职能部门定期统一处理。

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