这么说话的保洁为什么说乱--如何是好

一、和家里保洁争吵，心里不舒服，我该怎么办？

互相尊重的基础上，如果阿姨说的有道理完全可以采纳，要是因为这也生气说明你的心胸够窄，还有阿姨是靠自已辛勤劳动吃饭不要瞧不起他们。

二、门卫举报保洁私卖纸箱废纸，领导却说：多大点事啊！你怎么看？

这样，企业才会健康发展。门卫有阻止保洁员将工厂废旧物资带出厂外的权利，不听劝阻，可以上报主管领导处理。对于任何出厂的财物，必须由相关职能部门批准，门卫经过查验，符合工厂规定，才可放行。企业需要法治而不是人治。领导应该是执行企业规章制度的典范，首先应该追究门卫的责任，门卫工作失职。保洁员私卖工厂纸箱废纸是违章行为。3、工厂保洁员岗位责任制规定中有一条，保洁员收集的废旧物质，应该堆放在指定位置，由工厂职能部门定期统一处理。首先，我们看问题，必须从企业管理制度来看问题，而不是从感情或者事情大小来看问题。此案例说明，有些企业管理混乱，规章制度不健全或者不执行，形同摆设。门卫工作失职。这里，门卫举报保洁员私卖纸箱废纸，不符合管理流程。保洁员私卖纸箱废纸，说明，这些废旧物资已经运出厂外。说明领导没有原则性，没有按章办事。1、工厂门卫岗位职责上，其中有一条。企业管理需要建章立制，企业的规章制度是符合国家法律法规规定，建立更加细化，符合企业特点的规章制度，是企业内部的管理法，无规矩不成方圆。2、门卫举报后，领导却说“多大点事啊！”。

三、保安和清洁工吵架，清洁工说我们都是给别人打工的，保安却说我们不一样，你怎样看待？

上班的都是高级工程师，也有清洁工，我们在一起都是相互尊重，关系也很不错。我认为做什么事都是为了生存，不要把自己看得太大，你尊重别人，自然别人也会尊重你。保安与清洁工只是分工的不同，我曾在国家重工业也当过保安，里面可以说都是很重要的东西。

四、保洁主管说话技巧？

一个是在布置任务的简洁性上，简洁明了的说清楚任务内容和完成标准。说话技巧上应把握两点，一个是在批评员工的技巧性上，先肯定后批评，这样效果更好。

五、为什么有些人喜欢乱说话？

不喑世故，单纯，心机不重，得罪人了还不知道，性格外向，人无完人，往往一种性格有两重性 ，既是缺点又是优点 ，是一个矛盾体。

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