保安保洁流动性大如何上保险提前预警

一、物管公司的保安人员流动性大，怎么解决啊？

关键看管理，如果公司的培训跟的上就没那么大：1、关于员工忠诚度的培训 2、企业文化的培训。

二、做保安买保险

入上这个保险不间断续费以后特别是退休后对你很有好处。浪费钱。有可能使用身份证办理相关保险业务，未必是借此扣押证件为目的。你好，个人建议你落实清楚保险性质及具体筹资方式。社会保险也是社会保障体系的重要组成部分，中国保险年回报率只有7%，多数人是赔钱的这是肯定的 买社会保险还是不错的 但是要把条款看清，多问一问，保险理赔是很繁琐的。如果你岁数相对大一点比如40岁以后打算以后还会在有保险的工作单位干，最好是入这个保险 这个单位保险应该是城镇医疗保险养老保险 工伤保险（一般单位全给交）等。低压身份证是违法的，但建议你让他给你开证明 证明身份证在他们那，等给你如上保险你再去要身份证。如果打算自己创业干不长久保安，经济不宽裕就别入了。

三、保安员应上什么保险

是单位投保的话,可以是团体工伤意外,团体工伤补充,等险种,个人投保可以首先是意外险,可以是意外+寿险+医疗等的综合方案.。

四、为什么保安员上保险这么难？

我们来算一笔帐就明白了。保安不是上保险难，而是公司不想给你上保险。原来的物业公司基本上都没给保安买过保险。作为物业的老板会给你交吗？，就算给你交那以是羊毛出在羊身上。如果一家物业公司有十个保安五个保洁，按最低挡60%交，每月600多元算，公司要交400多元，你自己交200元。物业公司一年就要交7万多元。你确得工资底你可以不做，还有就是保安的流动性大，老板往往以这些为借口，不买社保。如果你去劳动局告，那你在那里上班的权利都没有了。保安呢？有相当一部分不重视社保，怕被老板喊走，有以可无以可。把你的工资下调一部分，因为给你买社保了。最多给你点经济补偿，但你还要去取证，自己费时又有费力，所以，这些公司抓住你的这些短处才不给你交社保。

五、物业保安为什么流动性那么大？那么难管啊？

3)建议物业选派骨干队员参加保安资质培训，只要物业内部有10个有资质的保安，物业就可以自建部保安组织，再由参加过培训的骨干队员对其他保安进行培训，相关单位可以提高骨干保安的薪资，与普通保安作出区别，增强保安工作的积极性.。1)因为工资一直在较低的水平，所以很多保安在找到工资更高的工作后，马上就不再继续干保安了。 2)业主对他们恶言相向，还说“保安都是业主出钱养着的”这类难听话。

六、我是物业公司里的一名保洁单位一直给我上保险可是我现在过了五十岁还能给我上吗物业说过了五十就不给上了

如果单位不给你上保险，还继续喊你工作，你可以去申请劳动仲裁。按照国家规定，是必须要上保险的。

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