为什么文员的工资不如保洁员；文章教你怎么解决

一、为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？

于是，我们一直在坚守，坚守希望能遇见好的伯乐，坚守相信企业能做大做强，总有一天会有自己的一席之地，希望自己会是那粒闪光的沙子！干财务，必须给自己来点阿Q精神，否则，天天都是阴雨天，就像很多人说的，见到公司的财务就像欠他们家钱似的，从来没有好脸色。因为财务工作的繁琐，企业管理的不规范，老板的各种无理要求，导致企业税务风险越来越高，而同事们的不理解，种种的这些都让财务人背黑锅，谁能心情好呢？。年轻时学财务被人忽悠的，总说，女孩子干个会计，越老越吃香。但很多老板认为财务就是记个账而已，发挥不了什么作用，所以导致普遍工资低。我们的财务工作者就像是时刻准备战斗的英雄，牺牲自我，等待掘起。我当年转行就是被忽悠的，入坑后才发现不是这样子的，干财务有考不完的证，年年参加高考，从从业（已取消），初级，中级，高级，注会，税务师，评估师，ACCA,真是考也考不完，理论学习完之后，还得应用到实际工作中去才行。等企业发展到一定规模时，要上市，要并购，才发现原来财务也是很重要的岗位。

二、在高速动车上当保洁员，一天工资200元，这个工作靠谱吗？

工作在车厢内，风吹不着，雨淋不着，但要不停的巡视车厢。乘服员主要负责车厢卫生，保持地面洁净，厕所无异味，及时清除洗漱间积水，保证镜明几静，随时收拾茶几扣网兜内垃圾。你有勇气选择这样一份职业，就要面对行行色色的旅客，就要锻炼自己的忍耐力。火车上的各类推销，都是社会企业和铁路企业签定合同的，不属于内部职工。勇气和胆量、应变能力你都要具备。主体和铁路企业没有任何关系。记得有一段视频就是有一位老年旅客将吃完的瓜子皮抛洒一地，面对这样的乘客，你要摆正心态，做到骂不还口，打不还手。动车上的保洁员，也叫乘服员，是铁路委托第三方公司招聘的。如推销袜子、皮带、牙刷、智力玩具、充电宝、数据线器，车厢就是他们的演示场，但质量无任何单位把关。如有需求请自斟酌。在社会上招聘信息多，你要有一双慧眼，任何工作，靠谱不靠谱，自己要冷清思考，感觉适合自己的工作就是最好的。如果你是年轻人，那你就要慎重考虑这份工作，它没有任何前途，也不会有任何机会进入铁路企业，成为铁路企业正式员工。有上两休两的，也有休三天的工，待遇是交三险，一个月大概2500多，节假日有加班费，没有年休假，车上吃乘务饭(自己掏钱买)工作辛苦、工资较低。

三、电工和保洁员挣同样的工资，干的活繁杂，心里会是怎样的一种感受？

电工属于技术工种，保洁属简易工种，挣的一样工资肯定不合理，电工心里肯定不平衡，也不符合原则！。

四、月薪3000元的文员与月薪5000元的厕所清洁工，你会选哪一个做？为什么？

所以我认为，他们的工资低，应该提高她们的工资。现实中厕所清洁工大多是脏，累的，没有前途的。还是要选择文员，文员起码是一个办公人员，而且工资会随着经验增长而增加。提高到5000，我们再来考虑这个问题。如果真如题中所说，厕所清洁工能达到5000，那底层的人会争抢往里进，那就会变成一种技术性工作。这种比较不是在歧视清洁工，而是在歧视文员。这个问题不成立，第二个如果不成立，厕所清洁工工资低得可怜，如果文员工资3000的话，厕所清洁工能达到2000就不错了。对谁都没有意义。一个文员也不能很好的胜任工作。这是现实。清洁工往往会随着年龄增加而工资下降，因为没有什么技术。清洁工在不工作时就是在浪费时间，有心思去再学习或深造吗？所以多说无益，我一票否决。这些工作人员都是无奈，生活所迫去接受这份工作。

五、医生护士薪资从哪来的？为什么还说薪资低？

现在医生全靠开单和手术，合法收入几乎最低的也超编内护士一倍。编内编外基本一致，我夫人税前8333，季度奖金大概三千多，税前实际9500左右，其他都没有，年底有实物年货，几百块！年入十万左右，但很辛苦，每六天二个夜班。编内八到十万包括全部福利。五年前医院改制成营利性医院，就是说公立变成了私立医院，原医院注销，所有资产划归到政府成立的医疗投资公司，然后找外国公司一起设立新的医院！为了稳定，工资全部上调。这个我比较了解一点，我们不讲月薪，讲年薪总收入吧！我夫人原来是公立医院编外人员，刚入院，三个月见习，毛也没有！白干三个月！后来八百，不过年底有笔行风奖！反正每年加上奖金工资发的超市卡实物福利总的到手为五到六万。医生待遇提高很多，按绩效提成！以前编内医生和编内护士收入差不多，医生全某代表。

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