领导欺负保洁该怎么对付他：如何是好

一、领导喜欢欺负同事，如何对付这种领导，谢谢？

我觉得这种欺负一定不是生活上的，一般都是工作性质的，比如领导给某个人安排比其他同事更多更重的工作任务，如果是初期的新同事，那就要认真工作，不要有意见，也许领导在了解一个人的工作能力，如果是老同事，那就要主动的领导沟通，并说明工作的难度，要求他给增加帮手或者工作时间。如果这些都不管用，还是针对个人，那就要向上级反应，并且要有有效的证据，如果不能解决只有走人了！。总之要在如何更好的完成工作的目的下和领导沟通，不能搞人身攻击。

二、我是一名老员工，是那种只会埋头干活的人，最近来了个新领导，总是针对我，我该怎么办？

你可以去问一问你认识的或者是你能撘上话的人，你问一问他们，"你们老实吗"？"工作可是埋头苦干的人"？你可以听一听他们给你的答案。拎不清。你是老员工，只会埋头干活？来了新领导，事事专对你？为什么？是谁的错？你自己能说的通吗？人家刚到你这个单位，可能连你叫什么名字都不知道，更不知道你的能力和性格，他们这么干与找死无疑。这么蠢的人他的上级怎么可能让他去到你们单位当领导呢？假设你是新领导，这样子的事情你会干吗？假设是他的错，你就请年休假，休息一段时再说。奉劝你一句，无论在哪里干活或工作，都不要把自己弄成一个可有可无的人。

三、体制内单位新领导欺负老实人怎么办？

我个人认为，如果待遇各方面不变得话，你也只能去。在体制内，就是这样的。当然，这个事这个财务科长不在，也不一定是件坏事，也许不久就有可能会出事的，财务问题国家很重视的。如果你自己有自己的人脉，能调走就调走，没办法就只能听安排。

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